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Se Alguém te pedisse parágrafo Trabalhar de graça Até o final de fazer ano, rápido Você aceitaria? Provavelmente Nao.
Mas O Que E de Certa forma ocorre com as Mulheres, na Visão de Um grupo de ativistas POR Igualdade de salarios, that, Levando em Conta a Diferença salarial Entre Homens e Mulheres na Grã-Bretanha (14,2%), calculou como that Britânicas "pararam de Receber" ano Neste Passada na segunda-feira, dia 9.
Em Um Mundo com salarios Iguais PARA O MESMO Trabalho, Homens e Mulheres trabalhariam 365 dias POR ano recebendo o MESMO. No Brasil, devido à Desigualdade de salarios Entre Homens e Mulheres no Brasil, ELAS Já estao Trabalhando "de graça" desde o dia 19 de outubro.
O Cálculo foi Feito com base de estatisticas em fazer IBGE Pela Especialista em Economia de Gênero Regina Madalozzo, fazer Insper, uma PEDIDO da BBC Brasil.
Segundo o IBGE, a Diferença Média between OS salarios de Homens e Mulheres no país, Para quem trabalha 40 horas POR semana, E de 20,32%.
Como mesmos trabalham OS 365 dias, E Como se ESSE finalzinho do ano fosse de graça. Elas recebem tão Pelô Trabalho de 291 Dias - completados nenhuma diâmetro Último 18. A DAI partir, passaram a trabalhar Há sem Receber POR ISSO.
A Metodologia E um USADA MESMA nenhuma Reino Unido parágrafo Marcar o "Dia da Igualdade Salarial", um dia de Luta Pela Igualdade de salarios Entre Homens e Mulheres. Nenhum país, Que Tem Uma Diferença salarial menor that a do Brasil (14,2%), A Última segunda-feira o dia foi em that ELAS "pararam de Receber".
Brasil
Sem Caso do Brasil, were Usados OS Dados ajustados da Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios) de 2013, Último dado available.
Segundo a Pesquisa, o Salário Médio dos Homens e de R $ 1.886,50 EO das Mulheres, de R $ 1.503,17. ESSES Valores were calculados com Dados de Pessoas Entre 16 e 65 Anos de Idade Que trabalham No Mínimo 40 horas POR semana.
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A Conta EUA uma mídia salarial de Pessoas em Diferentes Profissões. Mulheres costumam Seguir Carreiras com salarios Menores, Como enfermagem, e Homens TEM Profissões Mais Bem remuneradas, Como engenharia.
Segundo Regina, ESSE base de Cálculo E USADO internacionalmente Porque lev em Conta Que a discriminação PODE ocorrer na hora da ESCOLHA da Carreira.
"Sim, Mulheres escolhem Profissões Que pagam Menos. Mas essas Profissionais merecem hum Salário menor OU paga-se Menos nelas Porque há MUITAS Mulheres? E Por Que as Mulheres optam Menos Que OS Homens POR engenharia, Por Exemplo? POR QUE ELAS SE Acham piores em Matemática? ", questionÂ.
"Quando rápido você que sejam considerados APENAS PESSOAS Que estao na MESMA Profissão, E Como se admitisse rápido Você Que Não Há hum Problema, that NÃO EXISTE preconceito em Relação à ESCOLHA profissional", Diz ELA. "A Media que sejam considerados página Outros that that PODEM Haver preconceitos influenciam na ESCOLHA profissional", completa um Especialista.
Escolaridade
QUANDO o Cálculo E Feito considerando a escolaridade, trabalhados Dias OS "de graça" por ELAS aumentam AINDA Mais Pará Alguns grupos. ISSO ocorre Porque, no Brasil, Quanto Mais escolarizada E uma mulher, Menos Ela recebe em Comparação AOS Homens com o MESMO nivel de Estudo.
As Mulheres Que Tem Nível completo superior, Por Exemplo, estao Trabalhando sem Receber nada, teoricamente, desde o dia 13 de agosto.
Já Aquelas sem Nenhum tipo de Instrução começaram a trabalhar Há de graça no dia 7 de novembro.
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Mas ISSO NÃO NÃO Significa Que vale a pena Estudar - as Mulheres com nivel de Educação Maior TEM UM Salário Bem Mais alto do that that como NÃO estudaram.
E Por Que as Mulheres AINDA recebem Menos Que OS Homens?
"É o Famoso e conhecido preconceito", Diz a professora Maria José Tonelli, da FGV / EAESP. "O Brasil TEM Muita fama de Igualdade, mas a gente TEM Uma série de preconceitos velados", acrescenta.
"Um liberal te Diria Que É ELAS Porque trabalham menos", Diz Hildete Pereira de Melo, professora da UFF (Universidade Federal Fluminense) Especialista em Trabalho e Desigualdade de Gênero.
"Mas ELAS TAMBÉM Fazem O Trabalho Doméstico. Trabalham Mais, mas ISSO NÃO E valorizado."
Ela Segundo, uma jornada Média das Mulheres Brasileiras E de 30 horas, e, se NÃO FOREM consideradas APENAS jornadas de 40 horas, Como Faz o Levantamento USADO Pela reportagem, a Diferença salarial Entre Homens e Mulheres Está na Faixa dos 30% - o that Faria Com que trabalhassem ELAS AINDA Mais dias "de graça".
Mas uma professora acrescenta that, MESMO Dentro das mesmas jornadas, há Diferença. "Uma sociedade patriarcal E, em that Homens AINDA veem Mulheres Como de Segunda categoria."
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Para Regina, Além da Diferença na ESCOLHA das Profissões, Uma das explicações ESTÁ nenhum Fato de negociarem as Mulheres Menos, aceitarem salarios Mais Baixos e pedirem Menos aumentos.
"O homem PENSA ASSIM:.. Se a Empresa me contratou, TEM Que Pagar o Que Eu valho Já parágrafo a Mulher e Como se Fosse hum favorecer that uma Empresa Faz Li Outro dia Alguém dizendo that a gente pediu Licença para ENTRAR no Mercado de . Trabalho e E Como se continuasse Pedindo Pensamos: 'Que bom, a Empresa me aceitou ".
Mudanças
Para um Especialista, Uma Mudança Importante Os passaria Pela Concessão de Licença-paternidade Homens para.
Ela Acredita Que, se they pudessem Ficar em Casa Mais andamento com o Bebê, uma sociedade poderia ver Homens e Mulheres de forma Mais Igual, Compartilhando como mesmas Responsabilidades com a Família e com O Trabalho Doméstico, O Que poderia ter Impacto nenhuma Mercado de Trabalho .
Hildete acrescenta Que há necessidade de incentivar Garotas do ensino médio um Gostar da área de Exatas e dar um ELAS uma Oportunidade de Seguir Carreiras Como engenharia e informática.
PA
Como Especialistas, porem, concordam that o momento positivo E Pará Mudanças.
"Houve grande debate hum Ligado A Questão do assédio (# PrimeiroAssédio) E Depois OS Homens cedendo Espaço parágrafo Mulheres se manifestarem (# AgoraÉqueSãoElas). E bom, como Mulheres TEM Que se mobilizar", Diz Maria José.
"Tem Uma Coisa vibrante Que Não É Só na classe de mídia, reverbera also between meninas Pobres, negras. Ninguem vai dar nada de graça. Os Homens Que comandam Empresas NÃO VAO Dizer Que como o Oportunidades São Iguais se as Mulheres NÃO disserem 'eu also quero '", CONCLUI Hildete.
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